Human Resource Boeken
Overzicht van boeken over human resources management
Boeken over human resources zijn er allerlei soorten en maten. Daarnaast zijn er veel schrijvers die hun boek aan de lijst toevoegen. Het is daarom haast ondoenlijk om alle boeken te bespreken.
Maar toch hebben we het enigszins gemakkelijk voor u gemaakt. Op deze pagina vindt u wisselend vijf HR boeken beschreven.
U kunt deze selectie gemakkelijk veranderen. Toets F5, en u krijgt een andere opsomming. Op die manier krijgt u een idee van de titels die er zoal zijn. Wilt u een zo'n volledig overzicht van alle aan HRM gerelateerde boeken? Kijk dan op managementboek.nl
Veel plezier met lezen.
Human Business Engineering Als u mensen als uitgangspunt neemt en hun karakters, drijfveren en capaciteiten durft te onderscheiden, bent u bezig met Human Business Engineering. De methode biedt een verfrissend alternatief voor klassiek personeelsmanagement, dat alleen nog om promoties draait en niets meer te maken heeft met het werkelijke doel van organisaties: excelleren door bezieling. De ambitie van Rolf Baarda en Glenn Frijde is inspirerend. Zij richten zich in 'Human Business Engineering' tot lezers en organisaties die op zoek zijn naar excellentie. Daarbij hanteren ze als uitgangspunt dat niet iedereen gelijk is en dat het de kunst is om mensen op die plek in te zetten waar hun passie en talent tot leven komt. Een praktisch en inspirerend boek voor managers en HR–professionals die medewerkers in hun kracht willen inzetten.
Prijs: € 27,50
Meer info en bestellen: Human Business Engineering
ERP en Business Management Elk hoofdstuk kent een duidelijke structuur en opbouw, is voorzien van veel praktijkgerichte voorbeelden en bevat een kernbegrippenlijst en een aantal opgaven.
De onderwerpen die behandeld worden, zijn:
– Kennismaking met bedrijfsfuncties, bedrijfsprocessen, ERP en Business Management
– ERP nader toegelicht
– Microsoft Dynamics NAV
– Marketing en Verkoopproces: de O2C–cycle
– Supply Chain Management, Inkoopproces & Opslagproces: de P2P–cycle
– Supply Chain Management,en Productieproces
– Financieel beheersingsproces
– Human Resource Management
– Implementatie en Change Management
Prijs: € 32,50
Meer info/bestellen: ERP en Business Management
HR op de kaart In dit boek maken de auteurs het belang duidelijk van de Chief HR Officer voor HR én de organisatie. Aan de hand van de verschillende thema's van het Atos Consulting HR Service Delivery Model worden concrete handvatten gegeven om de HR Innovatie per thema te realiseren. De volgende thema's komen aan bod: HR Strategie, HR Business Partner, HR Expert Center, HR Shared Service Center, eHRM en HR Outsourcing.
Prijs: € 14,15
Bestellen/meer info: HR op de kaart
Planning & control van de HRM–functie In dit boek wordt op praktische wijze inzicht gegeven in hetgeen de HRM–functie kan betekenen in de context van de bedrijfsvoering. Het gaat bij HRM niet om kosten maar om een investering in de toekomst van de organisatie. Het is daarbij van belang dat de financiële en de HRM–functie begrip en kennis hebben van elkaars functioneren. Dit boek heeft tot doel de medewerkers in de financiële functie te voorzien van de basisinformatie omtrent planning & control van de HRM–functie. De auteur beoogt met het boek een bijdrage te leveren aan een intensieve samenwerking én afstemming tussen de HRM– en de financiële functie.
Prijs: € 33,25
Meer info/bestellen: Planning & control van de HRM–functie
Cd–rom HRM Deze tweede, geheel herziene druk van de cd–rom 'HRM' biedt u een actueel, toegankelijk en praktisch overzicht van het human resource management. Zoals op menig vakgebied is er ook op het gebied van personeelsbeleid de afgelopen jaren veel veranderd. De rol van de P&O–functionaris is veranderd en meer accent is komen te liggen op de inschakeling van het lijnmanagement in veel zaken die voorheen tot het domein van P&O behoorden.
Prijs: € 118,41
Meer info/bestellen: Cd–rom HRM